Connect with us

Tehnologie

Tehnologia, cultura și viziunea – elementele care sporesc eficiența unui business

Published

on

„The magnificent seven” –  noul studiu Oracle identifică șapte factori necesari pentru ca tehnologia să genereze schimbarea organizațională. Flexibilitatea, viziunea digitală comună și fundamentarea deciziilor pe date sunt printre factorii esențiali

 

  • Eficiența afacerilor crește cu două treimi atunci când există cultura organizațională deschisă către tehnologie și o viziune digitală pe termen lung
  • Eficiența afacerilor crește doar cu o cincime atunci când tehnologia este implementată fără cei șapte factori cheie care să o susțină
  • Studiul arată o corelație puternică între eficiența unui business și schimbările structurale ale organizației
  • O treime dintre liderii de business de la nivel internațional sunt îngrijorați că organizațiile lor nu operează într-un mod care să atragă talente

 

Rezultatele unui nou studiu realizat de Oracle și Școala de Management WHU – Otto Beisheim arată că eficiența unui business crește cu două treimi atunci când tehnologia potrivită este implementată alături de șapte factori cheie. Conform cercetării, multe organizații au investit în tehnologiile potrivite, dar nu au cultura, abilitățile sau comportamentele organizaționale necesare pentru a-și culege cu adevărat beneficiile. Studiul a constatat că eficiența afacerii crește doar cu o cincime atunci când tehnologia este implementată fără cei șapte factori.

 

Cei șapte factori cheie identificați în urma rezultatelor studiului sunt: ​​luarea deciziilor bazate pe date, flexibilitatea și adoptarea cu ușurință a schimbărilor, cultura antreprenorială, viziunea digitală comună, gândirea analitică și critică, cultura învățării, comunicarea deschisă și spiritul cooperant din cadrul organizației.

 

Noua cercetare a intervievat 850 de directori de resurse umane, precum și 5.600 de angajați în privința modului în care organizațiile se pot adapta pentru un avantaj competitiv în era digitală. Studiul a arătat că atingerea eficienței organizaționale este esențială pentru a deveni o organizație agilă care poate ține pasul cu schimbările, 42% dintre companii raportând o creștere generală a performanței organizaționale odată cu atingerea eficienței în afaceri.

 

“Ritmul schimbării nu a fost niciodată mai important pentru organizații, decât în ​​actualul climat”, spune Wilhelm Frost, din cadrul Departamentul pentru Organizații Industriale și Microeconomie al Școlii de Management WHU – Otto Beisheim. “Adaptabilitatea și agilitatea sunt extrem de importante pentru organizații dacă doresc să-și depășească concurența și să vină cu propuneri strategice care să le transforme în lideri de piață. A fi adaptabil înseamnă o mai bună susținere a clienților iar acest lucru trebuie să se întâmple pentru ca aceștia să-și poată satisfacă nevoile. Dar această calitate este de asemenea, un factor important pentru orice companie care dorește să atragă și rețină aceti angajați a căror abilități duc compania spre profitabilitate. Companiile nepregătite să țină pasul cu ritmul neobosit al schimbării, nu vor putea să concureze pentru abilitățile viitorilor angajați în condițiile digitale date de piață.

 

Cercetarea a arătat că o treime dintre liderii de afaceri din întreaga lume nu cred că operează în prezent într-un mod prin care reușesc să atragă talente sau să intre într-o competiție pentru ele. Proporția crește la peste jumătate din liderii de afaceri din piețe precum India, Brazilia și Chile. În timp ce un sfert dintre angajații de la nivel global au declarat că sunt îngrijorați de pierderea locurilor de muncă în favoarea roboților.

 

“Studiul scoate în evidență oportunitatea pe care o are departamentul de HR de a accelera și de a conduce transformarea forței de muncă, permițând atingerea obiectivelor de productivitate prin folosirea tehnologiei”, a declarat Monica Costea, expert regional HCM Applications, Oracle. “Multe organizații adoptă tehnologie, dar nu reușesc să integreze această tehnologie corespunzător în mediul lor de business. Angajații încă se tem de faptul că se va ajunge la o selecție între forța lor de muncă versus cea a roboților, când, de fapt, creșterea organizațională va veni de la ambele tipuri de forță de muncă care vor lucra împreună. Cu fiecare implementare tehnologică, trebuie să existe atât o schimbare de paradigmă a culturii organizaționale, cât și o îmbunătățire a calificării personalului pentru a lucra cu mașini și tehnologie. Acestea sunt abilități digitale care alcătuiesc cei șapte factori necesari pentru a realiza beneficiile reale ale oricărei tehnologii și pentru a transforma o afacere într-una cu adevărat adaptabilă. ”

 

Cercetarea de piață “Companii care se adaptează tehnologiei” a fost efectuată în august 2018 pe organizații cu cel puțin 250 de angajați cu normă întreagă, iar răspunsurile au fost colectate de la respondenți din 23 de țări de pe toate continentele. Pentru a afla mai multe despre cei șapte factori necesari unei afaceri adaptabile, citiți studiul complet aici – https://go.oracle.com/LP=79965

 

Educatie

190 de echipe participă în cel mai mare program de robotică din România

Published

on

Programul de robotică BRD FIRST Tech Challenge Romania este dovada faptului că dacă sunt susținuți, ghidați și încurajați, liceenii își doresc să facă performanță într-un domeniu de viitor și sunt dispuși să muncească pentru a-și împlini visurile. Programul implementat la noi în țară de Asociația „Nație Prin Educație” intră în cel de-al patrulea sezon, iar 190 de echipe, care provin din 93 de orașe, se pot mândri deja cu o primă victorie: aceea că s-au calificat să ia startul în cel mai mare program de robotică și educație STEM din România.

Asociația oferă în acest sezon granturi în valoare de 5.000 de euro pentru 30 de echipe recent formate, care constau în kituri de robotică, trusă de scule și imprimantă 3D. Pe toți cei peste 3000 de elevi de liceu înscriși îi așteaptă un drum în care vor descoperi cât de importante sunt științele exacte, abilitățile de organizare, soft skills și munca în echipă. Ei vor avea ocazia să participe la meciuri demonstrative, patru competiții regionale și mult așteptata competiție națională de la București. Și, în cele din urmă, 7 cele mai bune echipe vor reprezenta România la Campionatul Mondial din Detroit, SUA.

„Ar fi minunat să avem o echipă de robotică în fiecare liceu pentru că sunt copii talentați care și-ar dori să facă asta. Mulți elevi spun că BRD FIRST Tech Challenge Romania și Nație Prin Educație le-au schimbat viața și că nu-și pot imagina cum ar fi arătat adolescența lor fără programul de robotică. Ei nu învață doar să facă roboți, ci interacționează cu alți copii care au aceeași pasiune. Sper ca noul sezon să fie unul și mai bun, pentru că acum și noi, organizatorii, avem mai multă experiență. De asemenea, ne așteptăm ca elevii să vină cu roboți și mai performanți”, a declarat Dana Războiu.

 

Tema noului sezon al competiției internaționale FIRST Tech Challenge este SKYSTONE și se referă la orașele viitorului. Concret, tinerii care fac parte din fenomenul global FIRST trebuie să demonstreze că sunt capabili să lucreze în echipă pentru a găsi soluții inovatoare la problemele cu care omenirea se va confrunta. Toți membrii FIRST fac parte dintr-o comunitate care prețuiește și stimulează inspirația, creativitatea și speranța într-un viitor mai durabil. Tema acestui sezon le reamintește liceenilor că au puterea de a influența felul în care arată locurile pe care le numesc „acasă” și, mai ales, îi încurajează să transforme pozitiv comunitatea din care fac parte.

 

Iată care sunt momentele cheie ale acestui nou sezon BRD FIRST Tech Challenge Romania, la care oricine poate participa pentru a-și susține echipa preferată:

Regionalele eliminatorii:

Cluj-Napoca: 7 – 9 februarie 2020

Timișoara: 21 – 23 februarie 2020

Iasi: 6 – 8 martie 2020

București: 20 – 22 martie 2020

 

Campionatul Național: București, 3 – 5 aprilie 2020

 

Campionatul Mondial: Detroit, SUA, 29 aprilie – 2 mai 2020

Continue Reading

Tehnologie

Premiile Studențești pentru Inovare Tehnică! Cine sunt laureații

Published

on

Studenți din cadrul Universității Politehnica din București au câștigat primele două locuri și două mențiuni la „Premiile Studențești pentru Inovare Tehnică” a International Electric & Automation Show. Suntem mândri de rezultatele studenților noștri și de capacitatea profesorilor de a motiva tinerele talente.

Comunitatea UPB îi felicită pe: Corina – Ioana Cobzac, Cătălin Ghenea, Mădălina Boboc, Paul Cozma-Ivan, Victor Andrei Iriciuc, Daniel Marian Mănăsescu, Răzvan Drulă, Florin Stanciu, Vlad Andrei Hanganu și Andra Daria Duță. Rezultatele lor ne fac mândri și dovedesc că rămânem cea mai competitivă universitate tehnică din țară.

Îi felicităm și le mulțumim coordonatorilor care au ajutat studenții să dea formă proiectelor câștigătoare: conf.dr.ing. Ciprian Rizescu, conf. dr. ing. Bogdan Grămescu, sef lucrări dr. ing. Cristian Alionte, prof. dr. ing. Valentin Apostol, conf. dr. ing. Horațiu Pop, prof.dr.ing. Constantin Daniel Comeagă.

De peste 15 ani, International Electric & Automation Show reprezintă un reper al comunității de business racordată industriilor automatizărilor, echipamentelor electrice și energiei. Fiecare ediție contribuie la dezvoltarea mediului de afaceri prin identificarea de noi piețe, colaborare în implementarea noilor tehnologii sau stabilirea priorităților strategice pentru cercetare și inovare.

Continue Reading

Tehnologie

RobotChallenge 2019 Beijing. Câte medalii au obținut studenții UPB?

Published

on

RobotChallenge este o competiție de robotică internațională cu o tradiție de peste 15 ani, care reuneşte la fiecare ediție cele mai bune echipe din întraga lume. Fiind organizată anterior în Viena, Austria, în acest an competiţia a avut loc în Beijing, China, cu susținerea BMWFW, IRCE şi INOC.

România a fost reprezentată de echipa HBFS Robotics [hbfsrobotics.com] de la Facultatea de Automatică şi Calculatoare, departamentul de Automatică şi Informatică Industrială, UPB, care a reuşit să câştige 4 locuri pe podium reprezentate de două medalii de aur, una de argint şi una de bronz.

“Incepând cu anul 2015 competiţia RobotChallenge a devenit o tradiție pentru echipa noastrǎ care reuşeşte sǎ obţinǎ de fiecare dată rezultate foarte bune în condiţiile în care concurenţa este una serioasǎ, formatǎ din profesionişti şi entuziaşti din întreaga lume” a apreciat conf. Ştefan Mocanu, Facultatea de Automatică şi Calculatoare, departamentul de Automatică şi Informatică Industrială, UPB

Echipa HBFS, formată din Mihai Crăciunescu, Diana Baicu, Maria Cîrciumaru şi Cristian Dobre se concentrează pe proiectarea şi producția de mini roboți perfomanți şi robuşti contribuind astfel la dezvoltării domeniului în România.

RobotChallenge 2019

RobotChallenge 2019

RobotChallenge 2019

Continue Reading

Trending